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佛山出台“促进就业九条”3.0版

来源:佛山日报 发布时间:2021-09-08 18:10:03 字号: 分享至:

  9月7日,佛山市人力资源和社会保障局举行新闻发布会,解读新出台的《佛山市进一步稳定和扩大就业若干措施》内容和亮点。

  这份被称为佛山“促进就业九条”3.0版的新政,是在贯彻落实“广东省3.0版促进就业九条”的基础下,结合佛山实际,以更高标准、更高要求、更高质量提出的条政策举措。

  下调职工基本医疗保险用人单位缴费费率至3%

  据介绍,佛山“促进就业九条”3.0版是对前两次出台政策进行再升级和优化,体现了政策连续性、针对性和可持续性特点,推动佛山实现更加充分更高质量就业,进一步助力佛山优化营商环境。

  新政提出的九大措施涵盖了企业减负、稳定就业、扩大就业供给、提高技能水平等方方面面。值得注意的是,本次新政佛山进一步提高标准,加大市、区两级财政的收入。例如,在推进企业减负、稳定就业岗位方面,新政明确提出职工基本医疗保险用人单位缴费费率从3.5%下调为3%。

  除医保外,新政明确多项社保降费政策实施期限延长。例如,将阶段性降低失业保险费率政策、失业保险浮动费率政策实施期限延长至2022年4月30日。

  个人创业最高贷款额度提高至50万元

  佛山还将大力鼓励创业带动就业,引导多渠道灵活就业。新政提出,持续加大创业担保贷款力度,其中创业带动5人以上就业的借款人,个人最高贷款额度提高至50万元。“预计佛山今年发放创业担保贷款超4亿元。”佛山市人力资源和社会保障局相关负责人透露。

  同时,佛山进一步提高创业担保贷款贴息标准,对个人按LPR+3%内据实贴息,小微企业按LPR的50%给予贴息;落实市级优秀创业项目奖补、市级示范性就业扶贫基地奖补、各区结合地方实际配套出台的各项就业创业补贴,均由佛山各级地方财政给予支持。

  216个公共服务岗位向困难高校毕业生倾斜

  在保障重点群体就业方面,新政提出,进一步扩大国有企业招聘应届高校毕业生数量,全年全市国有企业招聘应届高校毕业生(含择业期的高校毕业生)不少于1000人,并向困难家庭高校毕业生适当倾斜。全市开发216个基层公共服务岗位,面向高校毕业生尤其是困难家庭高校毕业生实施公开招募。持续建设就业见习基地,开发就业见习岗位,至2021年年底,吸纳2000名就业见习人员,符合条件的按规定给予就业见习补贴。

  为实施就业托底帮扶,佛山今年将新增开发300个公益性岗位。新政规定,开发农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理等乡村公共服务类岗位的比例不低于25%。

  全年开发展翅平台岗位不少于800个

  为促进青年就业,新政提出全年开发展翅平台岗位不少于800个。同时推动港澳青年来粤就业,落实开展“大湾区青年就业计划”,对参加人员按不超过1000元/人/月标准给予生活补助,资金优先从省和中央就业资金支出,不足部分按照属地管理原则由所在区财政负担。

  此外,佛山将以市示范性创业孵化基地为抓手,采取“1+5+N”模式打造市区创业孵化示范基地群,建设佛山港澳青年创业孵化基地,举办第七届大众创业交流会、市级创业赛事等具有佛山特色的双创品牌活动,进一步带动创业就业稳定。

  接下来,佛山还将加强东西部劳务合作,帮助黔东南州9000名农村劳动力、700名脱贫人口实现劳务协作转移就业,将劳务协作市县扩展至45个;举办佛山首届“金牌HR”竞赛活动,开展30场“职业指导下基层”活动,进一步提升企业人力资源管理水平。

  员工制家政企业可申请最高额度500万元贷款

  近年来,佛山在高质量推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程方面已有成效。新政提出,继续深入实施“三项工程”,发挥促进就业功能。包括2021年培训“粤菜师傅”4500人次、“广东技工”180000人次、“南粤家政”10000人次;支持各区开发一批粤菜美食制作、包装、推介等就业岗位,全年全市组织开展6场“粤菜师傅”招聘活动;打造“百校千企”技能人才交流平台,精准对接1000家佛山市“2+2+4”重点产业技能人才需求,职业院校、技工院校在校学生参加学校组织的免费职业技能评价并取得职业资格证书或职业技能等级证书的,学校可按每人200元标准申请一次性职业技能鉴定补贴。

  针对“南粤家政”工程,新政提出,2021年全市建设30个基层家政服务站,支持符合条件的员工制家政企业申请最高额度500万元的创业担保贷款,按规定引进一批外籍家政培训师。

  佛山进一步稳定和扩大就业9大措施

  ●推进企业减负,稳定就业岗位

  ●推动经济高质量发展,持续扩大就业供给

  ●鼓励创业带动就业,引导多渠道灵活就业

  ●落实就业政策保障,促进重点群体就业

  ●聚焦就业困难群体,实施就业托底帮扶

  ●深入实施“三项工程”,发挥促进就业功能

  ●大力提高技能水平,提升就业能力

  ●强化公共就业服务供给,推动公共就业服务均等

  ●加强就业工作组织领导,充分释放就业政策红利